Il Comune di Roma assume: ripartono i concorsi con la nuova pianta organica

Il Campidoglio annuncia la nuova pianta organica. Al via concorsi per 2070 assunzioni.
Il Comune di Roma si rinnova e rinforza l’amministrazione con 2.070 nuove assunzioni, i primi concorsi saranno banditi tra gennaio e febbraio 2010. La nuova pianta organica, approvata ieri dal Consiglio comunale e presentata questa mattina dal Sindaco Gianni Alemanno e dall’assessore Enrico Cavallari, prevede un bando per assunzione di nuovo personale nei seguenti settori: 300 agenti nella polizia municipale, 230 impiegati nel settore Cultura, Turismo e Sport e 360 in quello educativo e sociale. Ancora, 223 tecnici, 197 informatici e telecomunicazioni, 50 saranno invece occupati nel settore comunicazione e 710 nell’ambito amministrativo ed economico.

In aggiunta alle 2070 nuove assunzioni, altri 1.326 impiegati arriveranno dalle liste di collocamento e dallo scorrimento di graduatorie. Ne da informazione il sito del Campidoglio spiegando che le assunzioni dalle liste di collocamento saranno 214 e riguarderanno i settori ambiente e sicurezza sui luoghi di lavoro mentre gli scorrimenti di graduatoria coinvolgono 400 aspiranti agenti di Polizia Municipale - inseriti nella graduatoria degli idonei del precedente concorso - e 712 candidati di altre graduatorie.

Il totale delle nuove assunzioni al Comune di Roma sarà dunque di 3.396 unità, mentre nel prossimo triennio andranno in pensione 2.772 persone. Con il turn-over, gli organici capitolini restano a quota 24.500 dipendenti. Nel contempo - spiega ancora il sito - il Campidoglio ha messo in cantiere un’ingente mole di attività per riqualificare, stabilizzare e far avanzare in carriera il personale in servizio. Nel prossimo triennio, infatti, il Comune procederà a 1.269 progressioni “verticali” (da categoria inferiore a superiore), a 1.044 “riqualificazioni” (sempre da categoria inferiore a superiore) e all’immissione in ruolo stabile di 50 precari non ancora assorbiti con l’accordo del 19/12/2008 all’epoca sprovvisti dei requisiti di legge per l’assunzione definitiva.

“La pianta organica rimarra’ la stessa - ha sottolineato il sindaco Gianni Alemanno - Si cerchera’ solo di avere meno buchi, ma piu’ dirigenti e dipendenti che siano in grado di dare delle risposte ai cittadini”. Presente nel nuovo piano di riorganizzazione, infatti, anche un progetto di riqualificazione del personale che riguardera’ 1.044 addetti nel triennio e la promozione, nello stesso periodo, di 1.269 impiegati attualmente in fascia B e C.

”In un momento tanto delicato per il sistema economico e per le famiglie, il Comune di Roma da’ il via a concorsi pubblici per ben 2070 posti di lavoro a tempo indeterminato: l’amministrazione dimostra cosi’ di essere a tutti gli effetti attore principale del mondo del lavoro” ha dichiarato l’assessore capitolino alle Risorse umane, Enrico Cavallari, spiegando che ”dopo la nuova Pianta organica e il Piano assunzionale 2010-2012, tutto il settore delle Risorse umane e’ completamente riformato e riorganizzato in base alle esigenze della societa’ in evoluzione: la macchina capitolina e’ pronta per diventare una struttura strategica per il futuro di Roma”

Il Campidoglio assume: ripartono i concorsi con la nuova pianta organica
Roma, 24 dicembre – 3.396 nuove assunzioni, 2.070 con i concorsi pubblici da bandire e 1.326 tra arrivi dalle liste di collocamento e scorrimenti di graduatorie: è l'esito dell'accordo sulla "pianta organica" (numero dei dipendenti e loro distribuzione nei diversi settori), chiuso in questi giorni tra Comune di Roma e sindacati (RSU, Cgil FP, Cisl FP, Uil FPL, CSA, Diccap) dopo una maratona di incontri e contrattazioni. La nuova mappa dei dipendenti capitolini è stata presentata dal sindaco Alemanno e dall'assessore al Personale, Enrico Cavallari.

I prossimi concorsi: in base all'accordo, il Comune ne bandirà una nutrita serie per coprire 2.070 posti in organico. Nel dettaglio: 300 agenti di Polizia Municipale; 230 posti nel settore Cultura, Turismo e Sport; 360 nel settore educativo e sociale; 223 nei ruoli tecnici; 197 per informatici e telecomunicazioni; 50 nella "famiglia" della comunicazione (uffici relazioni con il pubblico, informazione ai cittadini…); 710 nei settori economico, amministrativo e servizi di supporto.
Le assunzioni dalle liste di collocamento: saranno 214 e riguarderanno i settori ambiente e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Gli scorrimenti di graduatoria: coinvolgono 400 aspiranti agenti di Polizia Municipale – inseriti nella graduatoria degli idonei del precedente concorso – e 712 candidati di altre graduatorie. Il totale delle nuove assunzioni al Comune di Roma, come si diceva, tocca le 3.396 unità, mentre nel prossimo triennio andranno in pensione 2.772 persone. Con il turn-over, gli organici capitolini restano a quota 24.500 dipendenti.
Nel contempo, il Campidoglio ha messo in cantiere un'ingente mole di attività per riqualificare, stabilizzare e far avanzare in carriera il personale in servizio. Nel prossimo triennio, infatti, il Comune procederà a 1.269 progressioni "verticali" (da categoria inferiore a superiore), a 1.044 "riqualificazioni" (sempre da categoria inferiore a superiore) e all'immissione in ruolo stabile di 50 precari non ancora assorbiti con l'accordo del 19/12/2008 (vedi qui appresso), all'epoca sprovvisti dei requisiti di legge per l'assunzione definitiva.
L'accordo attuale segue quello del 19 dicembre 2008 che ha condotto alla stabilizzazione di circa 2.200 lavoratori precari tra amministrativi, educatrici di asili nido, insegnanti delle scuole dell'infanzia e altri profili professionali. Sempre con l'intesa di dicembre 2008 sono stati riqualificati 983 dipendenti di diversi profili.  Nell'arco di un anno – sottolinea una nota del Campidoglio – sono state dunque eliminate tutte le sacche di precariato già presenti all'interno del Comune.
La nuova pianta organica, con il suo mix di concorsi e riqualificazione dei già assunti, è "un passo fondamentale per la ristrutturazione della macchina capitolina" – sottolinea l'assessore Cavallari – con l'obiettivo di "rinnovare e dare la giusta professionalità ai dipendenti". Il loro numero resta complessivamente invariato ma – preannuncia il sindaco Alemanno – "ci sarà una spinta verso la professionalità e la produttività" per dar vita a "un'amministrazione giovane, produttiva ed efficiente", rafforzata "in vista della riforma di Roma Capitale".

(Fonte di p.v. "www.comune.roma.it")